FRABA編碼器　

FRABA總部設於德國(guó)的科隆，第一間(jiān)美國(guó)的子(zǐ)公司名(míng)為FRABA Inc位於新澤西州的密爾頓集(jí)團旗下共有3個品牌 ，它們分別(bié)是POSITAL (博思特)  , VITECTOR (衛(wèi)泰特) 及(jí) INTACTON (映特動)  。得益於POSITAL(博思特)品牌的系列(liè)產品 ，弗瑞柏增強了自己在(zài)發展了超過三十年的絕對編碼器方面的 。FRABA Pte Ltd 於2009年在(zài)新加(jiā)坡開設公司 ，從而更好(hǎo)地為全球(qiú)客(kè)戶提供支持與服務。

　　弗瑞柏集(jí)團的100週年紀念日。他們在(zài)全球(qiú)已超過220名(míng)員工，全球(qiú)共有7個子(zǐ)公司，並且可(kě)提供數以百萬的傳感器產品 。

　　2017年，生產出50萬套Wiegand傳感器組件 ，運(yùn)往(wǎng)世界各地的客(kè)戶 。

　　2016年，博思特推出創新的磁性(xìng)KIT多圈絕對值編碼器，無需電(diàn)池 。全新推出的編碼器適用於伺服電(diàn)機或機器人行業，也(yě)可(kě)適用於其他類型的工業自動化(huà)設備 ，用於實時測量物體的旋轉位置或速度 。

　　VITECTOR推出了“Internet of Doors"的概念 。利用了無線連接的功(gōng)能(néng) ，通(tōng)過藍牙將傳感器，控(kòng)制器和周邊產品連接在(zài)一起(qǐ) ，將所(suǒ)有產品的優(yōu)勢和特點集(jí)中展現。

　　2014年，“大批量定制"業務體系應運(yùn)而生 。

　　他們收購了韋根(gēn)生產設備和韋根(gēn)技術(shù)知識產權 ，改善了製造工藝 ，並且產品質(zhì)量有了的提升 ，從而保(bǎo)證了韋根(gēn)傳感器的可(kě)靠供應。

　　2013年 ，博思特研發並生產出基於磁性(xìng)原理的高(gāo)精(jīng)度絕對值和增量編碼器，產品成功(gōng)推向(xiàng)市(shì)場 。

　　全新的基於智能(néng)數據庫的產品生成器 ，可(kě)以給用戶提供超過125000個產品 ，方便用戶查閱選型。

　　INTACTON業務子(zǐ)公司停止經營(yíng)

　　2011年，他們的產品開發部門CENTITECH遷至亞琛，控(kòng)股公司在(zài)海(hǎi)爾倫開設 。與此同時，集(jí)團保(bǎo)持了強勁的增長速度 ，員工數也(yě)增長到120人 。2009

　　2009年7月在(zài)新加(jiā)坡成立亞洲第一間(jiān)子(zǐ)公司

　　2007年 ，隨著波蘭製造工廠的落成、生產製造過程計算化(huà) 、新一代基於Internet的電(diàn)子(zǐ)數據處理系統的應用、第一間(jiān)研發公司CENTICODE 和 CENTITECH的建立 ，弗瑞柏集(jí)團已經能(néng)夠成功(gōng)地實現必要的和面向(xiàng)未來的結(jié)構性(xìng)改變 。2007年集(jí)團已擁用大約90名(míng)僱員，並且達到12%的平均增長率。

　　1960年，弗瑞柏從移動式透(tòu)析系統到醫療系統進(jìn)行了多元化(huà)投資。

　　1945年，弗瑞柏在(zài)電(diàn)子(zǐ)電(diàn)氣系統領域繼續追求開創性(xìng)事(shì)業，並且在(zài)德國(guó)"Wirtschaftswunder"成為強有力的參與者。

　　1939年，作為電(diàn)子(zǐ)控(kòng)制系統的先鋒 ，Mr. Baumgartner先生培育雇用了90名(míng)經專門高(gāo)度訓練的技術(shù)專家，為整個歐洲生產繼電(diàn)器 。

　　1918年 ，Franz Baumgartner先生基於"Petri Switch"技術(shù) 創立了FRABA(弗瑞柏)

　　FRABA開發 ，製造和銷(xiāo)售用於工業自動化(huà)應用的高(gāo)科技產品 。他們致力於追求，並相信(xìn)按照高(gāo)道德標準(zhǔn)行事(shì)是達到目標的方法 。

　　想法，知識 ，精(jīng)力和冒險(而不是頭銜或職位)是他們的動力 。擁有它們的任何人都(dōu)有權決定 。他們不是一個民主國(guó)家，每個人在(zài)每個決定中都(dōu)有發言權，而是一個表現出色(sè)的團隊 ，每個人都(dōu)有權利和義務去做他最擅長的事(shì)情。

　　FRABA是一家開放式圖書(shū)公司。他們的員工可(kě)以訪問所(suǒ)有業務信(xìn)息。每個決定都(dōu)會立即公佈(bù) 。他們公開與所(suǒ)有業務合作夥伴共享信(xìn)息。

　　從長遠來看 ，只有平衡的關係才能(néng)成功(gōng)。因此，他們總是尋求均衡 ，物質(zhì)和反饋。通(tōng)過他們的業務合作夥伴 ，他們處理的方式是 ，在(zài)他們依賴他們並期望合作夥伴的情況(kuàng)下，他們不會利用這種方式 。

　　與常見的泰勒主義“穩定運(yùn)作"觀點相反，FRABA相信(xìn)一切都(dōu)在(zài)前進(jìn) 。每個團隊成員都(dōu)必須教別(bié)人當前的任務要求，以使自己可(kě)有可(kě)無，並為下一個任務做好(hǎo)准(zhǔn)備。他們所(suǒ)有的關係以及(jí)他們的思維習慣都(dōu)會不斷(duàn)改進(jìn)
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FRABA編碼器